Вниманию работодателей: новые правила испытания при приеме на работу

30.05.2016
Картинка Трудове право

17 мая 2016 года Верховный Совет Украины принял Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно испытания при приеме на работу» (законопроект № 1639).

Данным Законом расширен перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу, в частности для:

— лиц, избранных на должность;

— победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности;

— лиц, которые прошли стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы;

— беременных женщин;

— одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида;

— лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев;

— лиц на временные и сезонные работы;

— внутренне перемещенных лиц.

На наш взгляд, некоторые из этих оснований, в соответствии с которыми испытание не устанавливается, могут иметь неоднозначную практику их применения.

Так, например, испытательный срок не устанавливается для победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности.

Вместе с тем, распространена практика работодателей осуществлять открытый отбор кандидатов на вакантные должности с помощью on-line сервисов для поиска работников или работы (например rabota.ua или work.ua). В указанных сервисах в своих объявлениях о вакансиях, компании часто отмечают проведения конкурса по отбору работника на определенную должность.

Во избежание негативных последствий и неправильного толкования обстоятельств принятия на работу, работодателям следует избегать размещения информации о конкурсе в объявлениях о вакансии при условии, что компании фактически не проводили такого конкурса и не оформляли проведения конкурса внутренними документами.

Также просим обратить внимание, что данным Законом предусмотрена обязанность работодателя по осуществлению предупреждения работника за три дня до даты прекращения трудового договора о том, что с ним прекращается трудовой договор в связи с не прохождением испытания.